Detacheren is duurder dan het inhuren van personeel via een uitzendbureau.
Omdat het detacheringsbureau het werkgeversrisico draagt, zal deze een deel van
het risico verdisconteren in de opslag die zij op het uurtarief van de te
detacheren werknemer hanteert. Wat dat uurtarief is en welke opslag daarbij
wordt berekend, hangt onder meer af van de specialisatie en ervaring die jij
vraagt.
Redenen voor detachering
De meest voorkomende redenen van ondernemers om mensen te detacheren
zijn:
-
Ziektevervanging
-
Speciale projecten
-
Zwangerschapsverlof
-
Een verlengde proeftijd
-
Extra ondersteuning tijdens drukte