|
Salarissen en sociale verzekeringen
|
|
1. Salarissen
|
|
1.1. Het brutoloon is het belangrijkste
salaris en het netto salaris is het salaris dat een persoon ontvangt na
aftrek van de verzekeringen en belastingen per maand voor rekening van de werkgever. De
salarisbegroting omvat het brutoloon en de sociale verzekeringen verschuldigd
door de werkgever. De bijdragen voor sociale en gezondheidsdiensten worden
betaald tot BGN 2200 brutoloon. De basis voor de berekening wordt afgetopt op
BGN 2200 (ongeveer EUR 1.000) maandelijks. Dit betekent dat een persoon die een
salaris van BGN 2000 of meer ontvangt d.w.z. BGN 3000, BGN 4000 enz. sociale
bijdrage en verzekeringen betaalt tot het bedrag van BGN 2200 en 10% op het
saldo boven de BGN 2200. De berekening van de te betalen belastingen is
afhankelijk van het aantal arbeidsjaren, de geboortedatum en andere
belangrijke feiten.
|
|
|
|
2. Sociale verzekeringen
2.1. De sociale verzekeringen zijn zeer
belangrijk en de Bulgaarse belastingdienst is zeer strikt in de voorwaarden
van de betaling ervan. De sociale verzekeringen zijn te betalen in het begin
van elke maand voor de vorige maand, maar niet later dan de 10e dag van de
maand. Na betaling van de sociale verzekeringen kan het salaris worden
betaald. Betaling van salaris zonder betaling van sociale verzekeringen is
strafbaar. Voor de betaling van de sociale verzekeringen moeten sommige
documenten ingediend worden bij de dienst overheid belastingen en meer
specifiek gaat het om verklaringen die de betaling bewijzen van de sociale
zekerheid en het salaris tegenover de belastingdienst. De sociale
verzekeringen worden betaald met speciale betalingsopdrachten aan de
begroting.
|
|
2.2. Sociale zekerheid en
pensioen, ziekteverzekering worden en door de werkgever en door de werknemer
betaald in een bepaalde verhouding. Dit houdt in:
|
|
11% - pensioenfonds
|
|
5% - algemeen pensioenfonds
|
|
0.4% - 1.1% - arbeidsongevallen en professionele
ziekte fonds (tarief afhankelijk van de beroepstak)
|
|
3.5% - algemene ziekte en zwangerschapsfonds
|
|
1% - werkloosheidsfonds
|
|
8% - ziekteverzekeringsfonds
|
|
0.1% - inkomensgarantiefonds
|