Voordelen van werken met Beris Recruitment

Beris Recruitment is een jonge en professionele Bulgaarse organisatie, die gespecialiseerd is in het detacheren van Bulgaarse werknemers in veel branches door heel Europa.

Door een groot te kort aan vakmensen moeten firma's regelmatig vaklieden uit het buitenland aantrekken. Het inzetten van Bulgaarse medewerkers is dan ook een uitstekende oplossing om seizoens- en arbeidspieken op te vangen of om de vakantie periode te overbruggen. Het is ook moeilijk om gemotiveerd personeel te vinden voor eenvoudige arbeid.
Uit ervaring is gebleken dat Bulgaarse medewerkers over de ervaring en mentaliteit beschikken waar veel bedrijven naar op zoek zijn.
Daarom heeft Beris Recruitment zich gespecialiseerd in het uitlenen van gemotiveerde medewerkers, waarbij service en klantgerichtheid, flexibiliteit en duidelijkheid van gemaakte afspraken centraal staan.
Wij nemen de zorg op ons bij het bemiddelen in de vraag en aanbod van professioneel en gemotiveerd Bulgaars personeel. Uiteraard zorgen we niet alleen voor de werving en selectie van het personeel, maar ook voor de personeelsadministratie en salarisadministratie, huisvesting, woon- werk verkeer, inburgering en persoonlijke begeleiding etc.
Het personeel is meestal op korte termijn beschikbaar.
Met Beris Recruitment  kiest u voor een betrouwbare partner, die op een legale manier werkt.
Beris Recruitment draagt zorg voor een juiste en tijdige afdracht van loonheffing en sociale verzekeringspremies in thuisland Bulgarije.
.
Waarom Bulgaarse medewerkers?

In Bulgarije is veel werkloosheid, daarom zijn er veel vakmensen, vanuit alle sectoren, beschikbaar.
De Bulgaarse werknemers beschikken over een ouderwetse-, aanpakkers- mentaliteit en motivatie. Ze werken hard, ze komen hier om geld te verdienen, minder aantrekkelijk werk is acceptabel voor Bulgaarse arbeidskrachten. De taal hoeft geen probleem te zijn, ze leren snel en passen zich gemakkelijk aan.Bij aanwerving zullen we nagaan of de werknemers enige noties hebben van Engels of Duits.
De werkkrachten zijn flexibel inzetbaar, ze kunnen ingezet worden voor alle diensten en ook tijdens het weekend. Zij zijn bereid om overuren te maken. Na afloop van de werkzaamheden heeft u geen verplichtingen tegenover de arbeidskrachten.

Bulgaarse medewerkers zijn een uitstekende oplossing voor uw werk- en productieproblemen

Voordelen van werken met Beris Recruitment

- Scherp tarief
- Flexibiliteit
- Gemak
- Gemotiveerd en ervaren personeel
- Geen personeelsadministratie etc.
- Geen verplichtingen tegenover personeel
- Geen risico m.b.t. het afdragen van sociale premies etc.
En vooral: We denken met U mee!
Ons bestand van ervaren vaklieden:
-oogstmedewerkers fruit en groenten sector
-Bestuurders van landbouwtrekkers en oogstmachines
- Lassers
- Metselaars
- Timmerleden
- Stukadoors
- Bouwopruimers
- Metaalbewerkers
- Allround installateurs
- Loodgieters
- Productiepersoneel t.b.v. verschillende sectoren


Beris Recruitment
Stamboliyski Blvd. 51/ 4
1000 Sofia
Bulgaria

De Euro

De euro is het wettige betaalmiddel van zo'n 331 miljoen mensen in 17 EU-landen: België, Cyprus, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, Italië, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Portugal, Slovenië, Slowakije en Spanje.

Het symbool van de euro is €. De eurobiljetten zijn in alle landen gelijk. Elk land geeft echter zijn eigen euromunten uit. Een van beide zijden is steeds hetzelfde, op de andere staat een kenmerkend nationaal ontwerp. De euro wordt niet alleen in de landen van de "eurozone" gebruikt, maar ook in overzeese gebieden zoals de Azoren, de Canarische Eilanden, Ceuta en Melilla, Frans Guyana, Guadeloupe, Madeira, Martinique, Mayotte, Réunion en Saint Pierre en Miquelon.

Monaco, San Marino en Vaticaanstad gebruiken met goedkeuring van de EU de euro als nationale munteenheid. Zij mogen een bepaald aantal euromunten slaan met hun eigen nationale ontwerp. In een aantal landen en gebieden wordt de euro de facto als munteenheid gebruikt, zoals in Andorra, Kosovo en Montenegro.

Oblasten van Bulgarije (bron: wikipedia)

Blagoevgrad · Boergas · Chaskovo · Dobritsj · Gabrovo · Jambol · Kjoestendil · Kardzjali · Lovetsj · Montana · Pazardzjik · Pernik · Pleven · Plovdiv · Razgrad · Roese · Silistra · Oblast Sofia · Sofia (stad) · Sjoemen · Sliven · Smoljan · Stara Zagora · Targovisjte · Varna · Veliko Tarnovo · Vidin ·Vratsa

Geboren in Sofia (bron wikipedia)

• Boris III van Bulgarije (30 januari 1894), tsaar van Bulgarije
• Alexis Weissenberg (1929-2012), pianist
• Tzvetan Todorov (1939), Bulgaars-Frans Franstalig schrijver, essayist, wetenschapper en filosoof
• Anna-Maria Ravnopolska-Dean (3 augustus 1960), musicus
• Ljoeboslav Penev (31 augustus 1966), voetballer
• Emil Kostadinov (12 april 1967), voetballer
• Ivajlo Petrov (3 mei 1973), voetballer
• Evgenja Radanova (4 november 1977), shorttrackster
• Stanislav Angelov (12 april 1978), voetballer
• Georgi Peev (11 maart 1979), voetballer
• Kiril Kotev (8 april 1982), voetballer
• Bogomil Dijakov (12 april 1984), voetballer
• Ivet Lalova (18 mei 1984), sprintster
• Zjivko Milanov (15 juli 1984), voetballer
• Ivan Bandalovski (23 november 1986), voetballer
• Bozjidar Mitrev (31 maart 1987), voetballer
• Ivelin Popov (6 oktober 1987), voetballer
• Nikolaj Michajlov (28 juni 1988), voetballer
• Lachezar Baltanov (7 november 1988), voetballer

Sofia: een van de 28 oblasten van Bulgarije

De stad is een van de 28 oblasten van Bulgarije. Deze is te onderscheiden van de oblast Sofia, die om de stad heen ligt maar niet de stad zelf bevat. Naast de stad Sofia bevat de hoofdstedelijke oblast nog drie andere steden en 34 dorpen, die in totaal 24 gemeentes vormen. Sommige dorpsnamen zijn zo populair dat ze meerdere keren voorkomen.

Bankja

Ilinden

Iskar

Izgrev

Krasna Poljana

Krasno Selo

Kremikovtsi

Ljoelin

Lozenets

Mladost

Nadezjda

Novi Iskar

Oborisjte

Ovtsja Koepel

Pantsjarevo

Podoejane

Serdika

Slatina

Sredets

Studentski Grad

Triaditsa

Vazrazjdane

Vitosja

Vrabnitsa

Sofia hoofdstad van Bulgarije: centrale ligging Balkan

Sofia dankt haar ontwikkeling als belangrijke nederzetting vooral aan de centrale ligging in de Balkan. De stad ligt in het westen van Bulgarije, aan de noordelijke voet van de berg Vitosja, in het Sofiadal dat aan alle kanten omgeven is door bergen. Drie bergpassen leiden naar de stad, die al sinds de oudheid fungeert als een belangrijke verbindingsplaats tussen de Adriatische Zee en Centraal-Europa met de Zwarte Zee en de Egeïsche Zee.

Door de stad stroomt een aantal rivieren, waaronder de Vladajska en de Perlovska. De Iskar komt met zijn bovenste stroom vlakbij Oost-Sofia. De stad staat bekend om haar mineraalbronnen en thermische bronnen. In de vorige eeuw werden er diverse stuwmeren gebouwd.

De stad ligt 150 km ten noordwesten van Plovdiv, de tweede stad van Bulgarije, 390 km ten westen van Boergas en 472 km ten westen van Varna, de twee belangrijkste havensteden van Bulgarije aan de Zwarte Zee.

Bulgaars zwijnengebraad.

INGREDIËNTEN

Voor 6 - 10 personen:

witte wijn (1 fles plus 1 glas)

5 dl azijn

3 wortels, in stukken

2 stengels bleekselderij, in stukken

6 uien

3 blaadjes laurier

verse tijm

1,5 kilo biologische varkensschouder

1 bol knoflook, door midden gesneden

2 rode pepers, fijn gehakt

150 gram roomboter

2 el paprikapoeder

peper en zout

Maak eerst de marinade: 

breng 1,5 liter water aan de kook met 7 dl witte wijn, de azijn, wortel, bleekselderij, 2 uien, knoflook, en laurier. Zet uit, en laat goed afkoelen. Snijd de varkensschouder in dikke plakken, en leg ze 12 uur of langer in de marinade.

Snipper 4 uien grof, bak ze met de rode peper, paprikapoeder en tijm in de boter, 10 minuten op laag vuur, en roer goed. Haal het vlees uit de marinade, dep goed droog, en kruid met zout en peper. Bak het vlees in porties om en om bruin in olijfolie. Beleg het vlees met het uienmengsel, en leg de plakken tegen elkaar in een ingevette ovenschaal. Lepel er nog wat van de uien over, en bak 1 uur op 125 graden. Schenk na het eerste kwartier nog een glas witte wijn in de schaal. Serveren met kool of kropsla.

De Bulgaarse keuken

De Bulgaarse keuken is typisch voor de Balkanlanden. De gerechten zijn grotendeels Slavisch, met Turkse, Griekse en Midden-Oosterse invloeden. De Bulgaarse keuken staat bekend om zijn rijkelijke salades bij iedere maaltijd en de uitstekende zuivelproducten. De Bulgaarse yoghurt is wereldberoemd. Yoghurt wordt er vaak als saus een maaltijd geserveerd of als hoofdingrediënt in een maaltijd verwerkt. Ook de Bulgaarse kazen genieten enige faam. Sirene is een kruimelige zoute kaas van schapenmelk, die vaak in pasta’s en salades verwerkt wordt.

Verder wordt er ook veel soep gegeten. Een van de nationale gerechten is tarator, een koude soep met yoghurt en komkommers. Een ander traditioneel gerecht is baniysa, een soort gebak, dat vaak als ontbijt gegeten wordt.

Openen van een bankrekening in Bulgarije

De volgende banken zijn actief in Bulgarije: Allianz Bank Bulgaria ING Bank Alpha Bank Bulgaria International Asset Bank BNP Paribas Investbank Bank Leumi Romania MKB Unionbank Bulgarian American Credit Bank Municipal Bank Bulgarian Development Bank NLB West East Bank Central Cooperative Bank Piraeus Bank Citibank ProCredit Bank Bulgaria Corporate Commercial Bank Raiffeisenbank Bulgaria Deutsche Commerce Bank Societe Generale Expressbank DSK Bank T. C. Ziraat Bankasi EI Bank Teximbank Eurobank EFG Bulgaria Tokuda Bank Emporiki Bank Bulgaria Unicredit Bulbank First Investment Bank United Bulgarian Bank

Important court case in Belgium

Recently, there has been passed a positive judgment by the Brussels Court of Appeal. The verdict is positive for those who are fond of holding structures. About what was the case exactly?

Say you have a company X, then you can still sell the shares of that company tax free to a 2nd Company Y, a so-called holding. This holding should pay you as a shareholder of the first company X . The holding company got after all your shares of company X. Usually, the holding will not pay immediately and you stay with a claim on this holding.

The holding company is going to pay you back (of course tax-free) and at her turn this holding gets the money from the company X by means of management fees, dividends (payments of already taxed benefits), etc. That's a nice way to put money from company X tax-free on your private account.

The tax authorities would of course prefer to raise taxes and has tried a long time to tax the shareholder who sold his shares to a holding company. A high amount of tax was put on the added value (so just the value) of the shares. Now says this Court verdict, that only added value tax can be put on the difference of the net asset value of the shares and the market value of the shares. So this is a whole different story ... because the "value" of the shares is a flexible concept. Another method to avoid tax problems can be to sell the shares to certain foreign (EU) companies

Bank mag zwart geld van klant aanvaarden

Banken riskeren geen vervolging meer als ze zwart geld van hun klanten aannemen. Tenminste, zolang er geen sprake is van facturenzwendel of nog ergere vormen van fiscale fraude. Daarover bereikte de federale regering vrijdag een principeakkoord, zo bericht De Tijd zaterdag, op basis van informatie in regeringskringen.

Met de regeling wil de regering anticiperen op de afschaffing van de effecten aan toonder, op 1 januari 2008, aldus De Tijd.

Al jaren kampen de banken met een grote rechtsonzekerheid. Enkel klanten die ze verdenken van 'ernstige en georganiseerde' belastingfraude, moeten de banken aangeven bij de antiwitwascel. Zo'n melding bevrijdt hen van vervolging. Zo'n meldingsplicht is er niet als klanten komen aandragen met zwart geld uit 'gewone' belastingontduiking (bv. geknoei met een nalatenschap). Maar de banken en hun 40.000 loketbedienden riskeren dan wel een veroordeling voor de 'heling' van zwart geld.

Al maanden zoekt de Senaatscommissie Justitie - en sinds enkele weken ook de regering - naar een oplossing. Vrijdag is er in de regering een principeakkoord bereikt, aldus De Tijd. Zo zullen banken nog enkel vervolgd kunnen worden voor heling als ze zwart geld aanvaarden dat de vrucht is van ernstige en georganiseerde fraude. Dus niet meer bij kleinere fiscale fraude, zoals het ontduiken van successierechten.

Bron: De Morgen (http://www.demorgen.be/dm/nl/geld/economie/381524)

Hoe kan je geld witwassen volgens www.plazilla.com

Het is altijd leuk wanneer je zakken plotseling uitpuilen van de 50 en 100 eurobiljetten. Maar wat als je het geld op een illegale manier hebt verkregen?

De methode van Al Capone:

De boekhouders van Al Capone hadden een keten met wasserettes opgezet. Hier werd het misdaadgeld van zijn illegale drankhandel zowel letterlijk als figuurlijk witgewassen. Niemand bracht er zijn vuile was, maar boekhoudkundig rinkelden de  kassa's overvloedig. Het zwartgeld werd gewoon wit geld. Daarnaast was hij ook eigenaar van een aantal speelhallen waar een deel van de buit werd witgewassen. De term witwassen komt dan ook uit dat tijdperk.

  

Voor kleinere criminelen is dit systeem zeker nog te doen. Stel je hebt een vriend die een labo heeft die XTC-pillen fabriceert. Hij levert die aan jou en jij verkoopt ze door met een forse winst. Dat geld dat je verdient uit dat handeltje kan je niet gewoon op een bankrekening plaatsen. Na verloop van tijd zal dat teveel opvallen. Je kan bijvoorbeeld een bedrijfje oprichten dat fietsen verhuurt. Je meldt je aan bij de Kamer van Koophandel en doet alles volgens het boekje. Ook al draait je nieuwe zaak niet, dat doet er niet toe. Je stopt het geld van de verkoop van je XTC-pillen gewoon in de kassa van je verhuurfirma en het geld is witgewassen. In de praktijk kom je dit meer tegen dan je denkt. Wie kent er geen Chinees restaurant waar meestal geen kat zit maar toch blijft bestaan dankzij het zwart geld dat erin gepompt wordt.

Wanneer het gaat om een klein bedrag dan hoef je niet noodzakelijk een bedrijfje op te richten om het geld wit te wassen. Je gaat gewoon naar een casino. Je wisselt het zwart geld. Je speelt voor 50 of 100 euro zodat het niet opvalt en een paar uur later, wissel je gewoon je geld weer om. In sommige casino's kan je de zogenaamde winsten gewoon op je rekening laten storten.

De grote vissen:

Voor relatief kleine bedragen kan je deze methode volgen. Maar grote maffiabazen en drugsbaronnen hebben natuurlijk miljoenen die ze moeten witwassen. Een goeie maffiabaas zal een financieel dwaalspoor uitzetten dat moeilijk te volgen is.

Criminelen proberen bij hun financiële transacties zoveel mogelijk op gewone bedrijven te lijken. Ze laten verschillende stromannen bedrijven opstarten in een belastingsparadijs zoals Zwitserland of de Bermuda's.  In zijn eigen land richt hij ook een vennootschap op. Vervolgens wordt het geld versluisd van de ene rekening naar de andere zodanig dat het moeilijker wordt om de oorsprong te traceren. Vervolgens leent zijn eigen vennootschap het geld van het bedrijf van één van de stromannen en investeert het bijvoorbeeld in vastgoed. Op die manier wordt het geld witgewassen.

Belastingontduikers:

Niet alleen criminelen maar ook belastingontduikers wassen hun geld wit zodat ze kunnen liegen vanwaar het geld en de activa vandaan komen. Sommigen verstoppen het geld ook op rekeningen die op naam staan van kennissen of familieleden.

Valse facturen:

Je kan ook valse facturen uitschrijven om geld wit te wassen. Je kan bijvoorbeeld facturen maken van goederen of diensten die in werkelijkheid nooit geleverd zijn.

Wat doet de overheid?

In België moeten de banken, financiële instellingen en iedereen die op een professionele manier met geld bezig is, alle verdachte transacties melden aan de Cel voor Financiële informatieverwerking. Finaciële transacties van 15.000 € of meer waarbij een handelaar betrokken is moeten binnen de E.U. via een bankrekening verlopen om het witwassen tegen te werken.

  

Wie van het ene naar het andere EU-land een contant bedrag van 10.000 € of meer wenst te vervoeren heeft een aangifteplicht. Indien iemand door de politie of douane wordt betrapt met zo'n bedrag en geen aangifte heeft gedaan dan kan met het geld in beslag nemen.

Werkloosheidsuitkering meenemen bij vertrek naar het buitenland

Werkloosheidsuitkeringen meenemen

In het algemeen moet u voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering in het land verblijven dat uw uitkering betaalt. Maar onder bepaalde voorwaarden kunt u naar een ander EU-land gaan om werk te zoeken en uw werkloosheidsuitkering blijven ontvangen uit het land waar u werkloos werd.

Dit geldt alleen als u:

• volledig werkloos bent (niet gedeeltelijk of tijdelijk) en
• recht hebt op een werkloosheidsuitkering in het land waar u werkloos werd.

Voordat u vertrekt, moet u:

• ten minste vier weken geregistreerd staan als werkloze werkzoekende bij de dienst voor arbeidsvoorziening in het land waar u werkloos werd (er zijn uitzonderingen mogelijk)
• een U2-formulier (voorheen E 303-formulier) - goedkeuring om uw werkloosheidsuitkering uit te voeren - aanvragen bij uw nationale dienst voor arbeidsvoorziening.

Deze toestemming geldt slechts voor één land. Als u uw werkloosheidsuitkering naar een ander land wilt uitvoeren, moet u daarvoor opnieuw een U2-formulier aanvragen. Vraag uw arbeidsbureau of u terug naar huis moet om deze nieuwe toestemming aan te vragen of dat u dit op afstand kunt doen.

Bij aankomst in het nieuwe land moet u:

• zich als werkzoekende registreren bij de nationale dienst voor arbeidsvoorziening binnen zeven dagen vanaf de datum waarop u niet meer beschikbaar bent voor de dienst voor arbeidsvoorziening in het land waaruit u bent vertrokken.
• uw U2-formulier (voorheen E 303-formulier) indienen tijdens uw registratie
• toestemmen in controles die worden uitgevoerd bij aanvragers van een werkloosheidsuitkering in uw nieuwe land, alsof u uw werkloosheidsuitkering daar ontvangt.

Het is verstandig om informatie in te winnen over de rechten en plichten als werkzoekende in uw nieuwe land. Deze kunnen erg verschillen van het land waar u werkloos werd.

U krijgt vervolgens hetzelfde uitbetaald als tevoren, rechtstreeks op uw bankrekening in het land waar u werkloos werd. U kunt maximaal drie maanden in een ander land verblijven, maar als u hierom vraagt, kan de dienst voor arbeidsvoorziening van het land dat de uitkering betaalt, u langer laten blijven, tot maximaal zes maanden.

Als u uw recht op een werkloosheidsuitkering wilt behouden, zorg er dan voor dat u teruggaat naar het land dat uw uitkering betaalt vóór of op de dag dat uw recht op uitkering vervalt.

.

Langer dan drie maanden in het buitenland verblijven

Als u meer dan drie maanden in het buitenland wilt blijven, moet u een verlenging aanvragen bij de nationale dienst voor arbeidsvoorziening in het land waar u werkloos werd, en uitleggen waarom dit nodig is. Het is belangrijk om deze instantie te overtuigen van het feit dat u een reële kans maakt op een baan in uw gastland. Anders kunnen ze weigeren om u een verlenging te verlenen.

Vraag de verlenging zo vroeg mogelijk aan. U moet de verlenging vóór het einde van de oorspronkelijke periode van drie maanden aanvragen.

Gelijke behandeling

Wanneer u in het buitenland werkt zoekt, hebt u dezelfde rechten als de onderdanen van uw gastland met betrekking tot:

• toegang tot werk
• ondersteuning door de dienst voor arbeidsvoorziening
• financiële steun bij het vinden van werk

Uw nieuwe land kan wachten totdat u een wezenlijke band hebt met de lokale arbeidsmarkt voordat u eventuele financiële ondersteuning krijgt om u te helpen werk te vinden, zoals een lening met lage rente voor werklozen die een bedrijf beginnen. In het land zijn en daar gedurende een redelijke tijd werk zoeken kan als een wezenlijke band gelden.

Europe Trading: The intermediary between the buyer and the seller

Europe Trading:

The intermediary between the buyer and the seller

Europe Trading is the link between your company and Eastern Europe in terms of purchasing and manufacturing for construction and industry.

Do you want to increase your competitiveness and are you looking for a serious opportunity to save some costs? Manufacturing in Bulgaria? Yes, this is possible!

Or maybe you are looking for certain goods or you would like to subcontract part of your production to Bulgaria? We can help you!
From construction materials to furniture and textiles. We have a lot of companies in our database, which are able to supply the requested products or to manufacture them for you independently or as your subcontractor.

Europe Trading works exclusively with companies in Bulgaria capable of fulfilling your request.

We focus on the commercial relations between Belgium and Bulgaria. Therefore we have our offices in Sofia and in Sint-Niklaas.
The entire communication is in your native language (Dutch - English).

We also provide logistics from A to Z for the goods you purchase in Bulgaria.

For more information, use the contact form on this site. 

Europe Trading: Посредник между купувача и продавача

Europe Trading:

Посредник между купувача и продавача

Europe Trading е връзката между вашата фирма с Източна Европа по отношение на закупуването и производство за строителството и индустрията.    Ако  желаете  да увеличите конкурентоспособността си  и търсите възможност да спестите някои разходи? Производство в България? Да, това е решението!

Може би вие търсите определени стоки, или искате да възложи част от производството си в България? Можем да ви помогнем! 

 Имаме много компании в нашата база данни, които са в състояние да предостави исканите от Вас продукти или да ги произвеждат вместо Вас, самостоятелно или като Ваш подизпълнител.

Europe Trading работи само с фирми в България, които могат да отговарят на Вашите идисквания.

Ние се съсредоточени върху търговските отношения между Белгия и България. Имаме офиси в София и в Sint-Niklaas.   Цялата комуникация е на родният  Ви език (холандско - английски).

Също предлагаме логистика от А до Я на всички видове стоките, доставени  от и за  България.

За повече информация,свържете се с нас на  контaктите посочени в сайта:

Type contract voor Bulgaarse management company

Management CONTRACT

De ondergetekenden:

1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid <naam B.V.> B.V. gevestigd te <vestigingsplaats B.V.>  te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door <volledige naam> verder te noemen: Partij 1.

1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid <naam B.V.> B.V. gevestigd te <vestigingsplaats B.V.>  te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar statutair directeur, <volledige naam Directeur> verder te noemen: Partij 2.

hierna ook wel afzonderlijk genoemd “Partij” en gezamenlijk: “Partijen”

In aanmerking nemende:

• dat door de algemene vergadering van aandeelhouders van Partij 1 d.d. <datum> is  besloten Partij 2 met ingang van <datum> te benoemen tot statutair directeur van Partij 1:
• dat partijen de tussen hen bestaande rechtsverhouding in de navolgende voorwaarden en bepalingen nader wensen te regelen.

Verklaren het volgende te zijn overeengekomen:

Artikel 1: Aard overeenkomst

De operationele controle van Partij 1 wordt toegekend aan Partij 2 welke de leidinggevende functie van Partij 1, in ruil voor een managementfee als bedoeld in artikel 2, zal vervullen. Partij 2 is met ingang van <datum>  benoemd tot statutair directeur van Partij 1. Partij 2 is hiermee verantwoordelijk voor alle verplichtingen en taken, en heeft recht op alle rechten en bevoegdheden, die in de statuten van Partij 1 aan de directeur zijn opgelegd, respectievelijk toegekend. Partij 2 is voorts verplicht alles te doen en na te laten wat een goed directeur behoort te doen en na te laten. Partij 2 zal zich naar beste vermogen inzetten om de belangen van Partij 1 zoveel mogelijk te bevorderen.

Artikel 2: Managementfee

1. Als managementfee ontvangt Partij 2 met ingang van <datum> maandelijks een bedrag van € <bedrag in cijfers> (zegge: <bedrag in letterss>  ) exclusief BTW.
2. Partij 1 zal verder maandelijks de door Partij 2 in het belang van Partij 1 gemaakte onkosten vergoeden op basis van de door Partij 2 ingediende en gespecificeerde declaraties en bescheiden.
3. Facturering geschiedt eens per <tijdsspan, bijvoorbeeld kalendermaand>. Op de factuur zal de BTW afzonderlijk worden gespecificeerd. Na controle en goedkeuring door Partij 1 zal Partij 1 uiterlijk binnen <aantal dagen> dagen na de factuurdatum de factuur voldoen.

Artikel 3: Wederzijdse geheimhouding

Partijen merken hierbij aan dat de verkregen informatie voortvloeiende uit dit management contract vertrouwelijk is, tenzij zij beide bepaalde informatie expliciet als niet vertrouwelijk hebben aangemerkt. Partijen zullen de Informatie geheim houden en niet in enige vorm meedelen of doorgeven aan derden. Partijen zullen de Informatie uitsluitend bekend maken aan hun werknemers voor zover deze daarvan kennis moeten nemen voor het realiseren van de Partij 1 en Partij 2 opgestelde doelen. Partijen zijn tot geheimhouding van de Informatie gehouden voor de duur van <Duur geheimhouding> jaren na de dag waarop de betreffende Informatie door de wederpartij is verstrekt, of totdat de verstrekte gegevens van openbare bekendheid zijn geworden, buiten toedoen of nalaten van de partij die de Informatie heeft ontvangen. Een partij is echter niet tot geheimhouding verplicht betreffende die delen van de door de wederpartij verstrekte Informatie waarvan zij ten genoegen van de wederpartij kan aantonen dat deze reeds van openbare bekendheid waren dan wel reeds in haar bezit waren voordat deze Informatie van de wederpartij werd ontvangen, dan wel via een derde, niet tot geheimhouding verplichte partij in haar bezit zijn gekomen.

Artikel 4: Taakverdeling algemeen

1.     De aandeelhouders van Partij 1 oefenen via de Algemene vergadering voor aandeelhouders alle bij wet en statuten toegekende taken uit, onverminderd het bepaalde in het tweede en derde lid.

2.     Partij 2 oefent de door Partij 1 opgedragen en in dit management contract vastgelegde taken en bevoegdheden uit namens en onder de verantwoordelijkheid van Partij 1.

3.     Partij 1 kan Partij 2 nadere aanwijzingen en richtlijnen geven voor de wijze waarop de opgedragen taken moeten worden uitgevoerd.

4.     Partij 1 kan gemotiveerd de overdracht van taken en/of bevoegdheden te allen tijde ongedaan maken.

Artikel 5: Taken Partij 1

1.     Partij 1 volgt de uitvoering van het beleid en toetst deze uitvoering marginaal aan het beleidsplan.

2.     Partij 1 voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met Partij 2.

Artikel 6: Taken Partij 2

1.     Partij 2 is onder verantwoordelijkheid van Partij 1 belast met de bewaking van de grondslag en de realisatie van het doel van Partij 1 als vastgelegd in het beleidsplan.

2.     Partij 2 ziet toe op de naleving van wettelijke bepalingen, vastgestelde procedures en gemaakte afspraken.

3.     Partij 2 vertegenwoordigt Partij 1 in externe overleggen in overeenstemming met daarover gemaakte afspraken.

4.     Partij 2 is voorzitter van het directeurenoverleg.

5.     Partij 2 is verantwoordelijk voor het vaststellen en uitvoeren van het beleidsplan.

Artikel 7: Looptijd en beëindiging

1. Deze overeenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd en kan door ieder van de partijen te allen tijde worden beëindigd door opzegging aan de wederpartij met inachtneming van een opzegtermijn van <aantal maanden> maanden, tenzij anders door beide partijen overeengekomen.
2. Indien een van de partijen een of meer van haar uit deze overeenkomst voortvloeiende  verplichtingen niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomt en niet binnen dertig dagen nadat de andere partij haar schriftelijk in gebreke heeft gesteld alsnog voor een juiste nakoming van deze overeenkomst zorg draagt zal de andere partij deze overeenkomst kunnen opzeggen zonder tot inachtneming van enige opzegtermijn gehouden te zijn.
3. Ieder van de partijen is bovendien gerechtigd deze overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien de andere partij failliet wordt verklaard, surseance van betaling aanvraagt. Een regeling met al haar crediteuren treft of wordt ontbonden.
4. Iedere opzegging moet gescheiden bij een aan de wederpartij gericht aangetekend schrijven, dan wel deurwaardersexploot.
5. Het bepaalde in lid 2 van dit artikel laat onverlet de mogelijkheid van ieder der partijen tot het instellen van andere rechtsmiddelen.

Artikel 8: Overmacht

Geen partij is aansprakelijk voor buitengewone omstandigheden die de nakoming van deze overeenkomst verhinderen, en die niet aan een der partijen zijn toe te rekenen. Hieronder zullen (indien en voorzover deze omstandigheden de nakoming onmogelijk maken of onredelijk bemoeilijken) mede zijn begrepen: stakingen in andere bedrijven dan die van partijen, wilde stakingen of politieke stakingen; een algemeen gebrek aan benodigde grondstoffen en andere voor het totstandbrenging van de overeengekomen prestatie benodigde zaken of diensten; niet voorzienbare stagnatie bij toeleveranciers of andere derden waarvan een der partijen afhankelijk is.

Artikel 9: Vertrouwelijke gegevens

Beide partijen zijn gehouden tot geheimhouding van alle gegevens, afkomstig van de andere partij,  welke als vertrouwelijk zijn aan te merken.

Artikel 10: ongeldig, nietig of onuitvoerbaar

Indien een bepaald artikel, of enkele bepaalde artikelen van deze overeenkomst of een op deze overeenkomst gebaseerde aanvullende overeenkomst ongeldig, nietig of onuitvoerbaar is, zal dat artikel of deze artikelen geacht worden niet te bestaan en zullen de andere artikelen rechtsgeldig blijven.

Artikel 11: Nederlands Recht

Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing. Geschillen voortvloeiende uit deze overeenkomst die niet behoren tot de competentie van de kanton rechter, zullen worden onderworpen aan de bevoegde rechter in de plaats van de vestiging van Partij 1.

Artikel 12: Contactgegevens

Voor dit contract dient informatief contact onderhouden te worden met de toegewezen persoon van partij 1 <naam toegewezen persoon partij 1> en van partij 2 <naam toegewezen persoon Partij 2>

 

Artikel 13: Concurrentiebeding

1.     Het is de Partij 2 verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Partij 1 binnen een tijdvak van <aantal jaren, LET OP! STERK VERANDERENDE WETGEVING BETREFFENDE MAXIMUMTERMIJN COCURRENTIEBEDING>  jaren na beëindiging van dit management contract met betrekking tot de activiteiten van Partij 1, in enigerlei vorm een zaak, gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan die van Partij 1 vestigen en/of te drijven, hetzij direct, hetzij indirect, alsook financieel in welke vorm ook bij een dergelijke zaak belang te hebben of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam te zijn, hetzij tegen vergoeding hetzij om niet.

2.     Bij overtreding van het in lid 1 omschreven verbod verbeurt de Partij 2 ten opzicht van Partij 1 een direct opeisbare boete van <bedrag in euro’s, zege: volledig uitgeschreven (Partij 2 10000 euro, zege tienduizend euro>  te vermeerderen met een boete <bedrag in euro’s, zege: volledig uitgeschreven (Partij 2 5000 euro, zege vijfduizend euro> voor elke dag dat de Partij 2  in overtreding blijft, onverminderd de bevoegdheid van Partij 1 de werkelijk geleden schade te vorderen.

Artikel 14: Slotbepaling

1. Partijen verklaren over en weer verbintenissen uit deze overeenkomst bij deze te aanvaarden en alle medewerking te verlenen aan de uitvoering of toepassing van deze overeenkomst en alle handelingen te verrichten welke in de ruimste zin daarmee verband houden.
2. Afwijkingen en aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig en juridisch bindend indien deze schriftelijk zijn overeengekomen.

Aldus in <aantal exemplaren>voud opgemaakt en getekend, te <plaats van tekening> op <datum van tekening>.

Handtekening                                                                                      Handtekening

Partij 1                                                                                                Partij 2

(zet handtekening)                                                                                (zet handtekening)

Bijlage: Beleidsplan Partij 1