Als zakenjurisdictie biedt Bulgarije goed opgeleide
arbeidskrachten tegen de laagste loonkosten in de Europese Unie onder zeer
aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Eveneens biedt de Bulgaarse overheid diverse tax-incentives
voor ondernemingen die Bulgaarse arbeidskrachten in dienst nemen. Zo kan er
bijvoorbeeld voor een periode van 5 jaar vrijstelling worden verkregen tot het
betalen van vennootschapsbelasting bij het aannemen van een minimaal aantal
werknemers in regio’s met hoge werkloosheid. Ook zijn er via het Bulgaarse
arbeidsbureau diverse mogelijkheden om op voordelige wijze personeel aan te
werven.
De Bulgaarse beroepsbevolking bestaat uit ongeveer 3,4
miljoen mensen. De meeste mensen zijn hoger opgeleid, toch zijn de loonkosten
significant lager dan die in Nederland en West Europa in zijn algemeenheid.
Het gemiddelde maandsalaris van een Bulgaarse werknemer
bedroeg in 2013 ongeveer 600 leva,- (1 euro = 1.954 leva)
In Bulgarije bestaat er een minimumloon en voor berekening van de sociale zekerheid het maximumloon. Minimumloon is 320 leva en voor de berekening van de sociale zekerheid is het maximumloon 2400 leva (vanaf 1 januari 2014-alles erboven betaald u geen sociale zekerheid).
(bron: Bulstat)
