Payrollen is een vorm
van het ter beschikking stellen van werknemers aan opdrachtgevers, waarbij
opdrachtgevers zelf verantwoordelijk zijn voor de werving, selectie en
begeleiding van werknemers. Vaak gaat het om individuele of groepsgewijze
overname van personeel van een opdrachtgever. Met payrollen kunnen inleners het
contractbeheer en de verloning van door henzelf geworven flexibel personeel
risicoloos, gemakkelijk en voordelig uitbesteden.
De overeenkomst waarbij de werknemer door de werkgever, in
het kader van de uitoefening van het beroep of bedrijf van de werkgever ter
beschikking wordt gesteld van een derde om krachtens een door deze aan de
werkgever verstrekte opdracht arbeid te
verrichten onder toezicht en leiding van de derde. De payroll overeenkomst komt
tot stand na werving van de werknemer door de derde, niet door de werkgever. De
werkgever vervult in redelijkheid de taken die hij van rechtswege als werkgever
draagt en de dienstverlening van de ter beschikking stellende werkgever richt
zich in het bijzonder op betaling van het loon en de daarmee samenhangende
loonadministratie. De werkgever is niet gerechtigd de werknemer ter beschikking
te stellen van andere ondernemingen dan de onderneming van de derde.
Een payrollonderneming kan het volledig personeelsbestand, inclusief
arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd overnemen.
info: taxandlawconsult@gmail.com
