De medewerkers zijn werkzaam in de CAO van de glas
tuinbouw en daar zit een wettelijk minimumloon aan gekoppeld € 8,93 bruto (
2013 ).
Daarnaast hebben deze medewerkers recht op 8,25 %
vakantiegeld en 10,86 % aan vakantiedagen.( 25 vakantiedagen )
We maken gebruik van de regeling seizoenarbeid, waardoor
de medewerkers tot 45 uur per week mogen werken.
Overuren worden betaald volgens de toeslagen die
verplicht zijn in de desbetreffende CAO.
Onze loonsomfactor voor reguliere uren komt in 2013 op
1.6185, waardoor ons tarief uitkomt op € 14,45.
Alle overwerkuren kunnen we uitruilen volgens de ET
regeling ( het cafetariamodel ).
De loonsomfactor voor uitruiluren komt uit op een factor
van 1.4, waardoor ons overwerktarief uitkomt op € 12,50
Voorbeeld:
Als een medewerker 45 uur per week werkt, dan komen de
kosten op:
38 x € 14,45 = € 549,10
7 x € 12,50 =
€ 87,50
Totaal €
636,60
Gemiddeld
€ 14,15
Bij een werkweek van 38 uur of meer komen al onze
medewerkers uit op een nettoloon van € 8,62 per gewerkt uur. ( inclusief
vakantiegeld en vakantiedagen )
De ZKA ziektekosten verzekering blijft ongewijzigd in
2013. ( 2,58 per dag )
