DETACHEREN: belangrijk om weten

Indien een werkgever zijn werknemer uitstuurt naar een andere lidstaat om daar voor zijn rekening te
gaan werken, blijft de werknemer onderworpen aan de socialezekerheidswetgeving van het land waar hij
normaal werkt indien de volgende voorwaarden vervuld zijn:
- de voorziene duur van de tewerkstelling in het andere land is niet langer dan 24 maanden;
- de werkgever ontplooit economische activiteiten van betekenis in het uitsturende land. Let wel, het
louter voeren van administratie wordt niet beschouwd als een economische activiteit;
- er blijft een band van ondergeschiktheid bestaan tussen werknemer en werkgever gedurende de
ganse detacheringsduur;
- de werknemer was voorafgaand aan het moment van de detachering sociaal verzekerd in het
uitsturende land;
- de werknemer wordt niet gestuurd om een andere werknemer te vervangen.
Men kan ook een werknemer aanwerven om onmiddellijk te detacheren indien al de bovenvermelde
voorwaarden vervuld zijn en de werkgever gevestigd is in het land waar hij de werknemer aanwerft.
Voorafgaand aan de detachering wordt, door de werkgever of de werknemer aan de bevoegde instelling
in het uitsturende land, een detacheringsbewijs (A1-verklaring) aangevraagd. Voor België is de RSZ
de bevoegde instelling. De werkgever kan via GOTOT (https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/
applics/gotot/index.htm) de nodige documenten voor detacheringen van werknemers aanvragen.
Bijkomende inlichtingen kunt u krijgen bij de Directie Internationale Betrekkingen (tel. 02 509 34 97,
ContactRSZMigr@rsz.fgov.be Nederlands en 02 509 26 44 ContactONSSMigr@onss.fgov.be Frans).
Na afloop van de 24 maanden kan de werknemer normaliter niet meer onderworpen blijven aan
de wetgeving van het normale land van tewerkstelling. De Verordening staat evenwel toe dat de
bevoegde autoriteiten van de betrokken lidstaten, in het belang van de werknemer(s), bijkomende
afwijkingen toestaan. Voor België wordt het verzoek daartoe gericht aan de Directie Internationale
Betrekkingen van de RSZ, tel. 02 509 34 97, ContactRSZMigr@rsz.fgov.be, Nederlands en 02 509 26 44,
ContactONSSMigr@onss.fgov.be, Frans. Op deze manier kan de detacheringsduur principieel op 5 jaar
worden gebracht. Aanvragen hiertoe kunnen eveneens elektronisch gebeuren via GOTOT.