Sunday, 19 August 2012

Bulgarije overtreft Luxemburg, Zwitserland en Monaco in de verwachtingen van de ondernemer.

De belangrijkste voordelen om Bulgarije te kiezen:

Belastingtarieven:

Tax	Tax level	Remark
Vennootschapsbelasting	10%
Personenbelasting	10%
BTW	20%
Dividend belasting	5%
Andere inkomensbelasting	5%
Sociale zekerheid – werkgeversbijdrage	18%	Beperkt tot 1ste schijf van 2000 BGN (1000 euro) loon.
Sociale zekerheid – werknemersbijdrage	13%	Beperkt tot 1ste schijf van 2000 BGN (1000 euro) loon.

Dubbelbelastingsverdragen met de meeste westerse landen (België inbegrepen).
De nationale munt (Bulgaarse Lev - BGN) is gekoppeld aan de Euro.
Overvloed aan industriële zones.
Hoogopgeleide beroepsbevolking, open voor verandering en competitieve verloning.
Nabijheid van de kern van de Europese markteconomieën.
Gemakkelijke rechtstreekse vliegverbindingen vanuit Brussel en Charleroi naar en van de hoofdstad Sofia.
Ideale manier om uw personeelskosten te verlagen door middel van relocatie (10% flat tax en beperkts lage sociale zekerheidsbijdragen).
Betaalbare vastgoed (meer info op aanvraag beschikbaar).
Werknemer salarisniveau's:

Gemiddeld salaris: 500 BGN (256 euro)

Saturday, 11 August 2012

Goed nieuws voor de Belgische klanten in Bulgarije

Werknemers op grondgebied leidt niet tot vaste inrichting… goed nieuws.

Een tijdelijke tewerkstelling in België geeft niet onmiddellijk aanleiding tot een belastbare aanwezigheid van de buitenlandse onderneming in België. Zelfs wanneer de buitenlandse onderneming reeds een vaste inrichting heeft in België, zijn de winsten toerekenbaar aan de tijdelijke krachten niet noodzakelijk belastbaar in België. Dit is opnieuw een opmerkelijke stellingname van de Dienst Voorafgaande Beslissingen (Voorafgaande beslissing nr. 800.028 van 1 april 2008).

Het voorwerp van de aanvraag

De buitenlandse vennootschap gevestigd in een land waarmee België een dubbelbelastingverdrag heeft afgesloten, stuurt regelmatig werknemers naar haar Belgische onderaannemers (niet-gelieerde ondernemingen) voor de productie van de goederen die zij in België verkoopt. Deze werknemers staan de onderaannemers bij in het productieproces door het geven van training, begeleiding, trouble shooting en andere ondersteunende werkzaamheden.

Eén personeelslid van de buitenlandse vennootschap verblijft permanent in België voor meerdere jaren. Hij oefent zijn werkzaamheid uit in de gebouwen van de verschillende onderaannemers.

Naast het permanente personeelslid stuurt de vennootschap ook personeelsleden naar België op tijdelijke basis (enkele dagen of weken).
Ook zij voeren hun werkzaamheden uit in de gebouwen van de onderaannemers. De tijdelijken kunnen allen bij elkaar worden beschouwd als het equivalent van twee full-time medewerkers in het eerste jaar, één full-time medewerker in het tweede jaar, minder dan één full-time medewerker in het derde t/m vijfde jaar om zo vervolgens af te bouwen tot een half-time medewerker in het zesde jaar.

De kernvraag van de rulingaanvraag is of A ingevolge het voorgaande kan worden geacht in België over een vaste inrichting te beschikken.

Het belang van de aanvraag

Het al dan niet aanwezig zijn van een vaste inrichting heeft niet alleen invloed op de ‘hoeveelheid’ winst die mag worden belast in het verdragsland, de identificatie van een vaste inrichting heeft ook gevolgen op het vlak van de persoonlijke belastingtoestand van de in de vaste inrichting werkzame personeelsleden. Hun loon zal immers ten laste zijn van een in de werkstaat gelegen vaste inrichting, waardoor dat loon aldaar ook belastbaar is.

De beslissing van de Dienst Voorafgaande Beslissingen

Vaste werknemer

Zoals te verwachten was, oordeelt de DVB dat de permanente werknemer van de buitenlandse vennootschap een vaste inrichting vormt in België. Hij beschikt immers op een ‘quasi permanente’ basis over een kantoor bij de Belgische onderaannemers.

Deze beslissing ligt volkomen in de lijn van wat kon worden verwacht. De vaste werknemer vormt immers door zijn permanente aanwezigheid in de bedrijfsgebouwen van de onderaannemers, een ‘materieel aanknopingspunt’ voor de buitenlandse onderneming met België.

Tijdelijke werknemer

Wat de tijdelijke werknemers betreft, is de DVB van oordeel dat zij geen vaste inrichting van de buitenlandse vennootschap uitmaken, omdat :

- er geen specifiek geografisch aanknooppunt bestaat : de tijdelijke werknemers kunnen niet op een welbepaalde plaats binnen de gebouwen van de onderaannemers worden gelokaliseerd; zij opereren van op de "werkvloer";

- de buitenlandse vennootschap ook niet de beschikking heeft over een bedrijfsinrichting in België : de betrokken werknemers oefenen hun werkzaamheden uit binnen de bedrijfsgebouwen van de onderaannemers zonder over een formeel gebruiksrecht te beschikken;

- de activiteiten uitgevoerd door de tijdelijke werknemers kwalificeren als zgn. "voorbereidende of hulpwerkzaamheden".

Opmerkelijk goedgunstige beslissing

De beslissing van de DVB is zeer pragmatisch, en goedgunstig.

In het licht van de laatste versie van de OESO-Commentaar en de internationale jurisprudentie is de stellingname van de DVB dat de tijdelijke werknemers buiten het toepassingsgebied van de vaste inrichtingsdefinitie vallen, immers alles behalve evident.

Eerst en vooral moeten we opmerken dat we onderzoeken of er een materiële vaste inrichting aanwezig is. Van een personele vaste inrichting kan geen sprake zijn omdat geen enkele van de door de buitenlandse vennootschap naar België uitgezonden werknemers beschikt over een machtiging om voor haar bindende overeenkomsten in België af te sluiten.

Het bestaan van een materiële vaste inrichting (art. 5, § 1 DBV) veronderstelt dat cumulatief aan drie voorwaarden is voldaan :

(i) de buitenlandse onderneming moet in België een bedrijfsinrichting ter beschikking hebben;
(ii) er moet een voldoende graad van permanentie zijn;
(iii) de buitenlandse onderneming moet in of via de bedrijfsinrichting een deel van haar activiteiten uitoefenen.

De DVB is van oordeel dat aan de eerste voorwaarde niet is voldaan. Hij wijst op het gebrek aan een specifieke ruimte waarin de 'tijdelijke' werknemers hun activiteiten kunnen uitoefenen en verwijst naar gezaghebbende doctrine die gewag maakt van een noodzakelijk (juridisch afdwingbaar) recht om over de bedrijfsinrichting te kunnen beschikken, wat in in casu niet het geval is.

Net dat is in strijd met de gangbare doctrine ter zake.

Geldende doctrine

Bedrijfsinrichting

De rechtsleer is van oordeel dat een bedrijfsinrichting geen specifieke ruimte hoeft te zijn. Wanneer de buitenlandse onderneming voor de uitoefening van haar werkzaamheden geen dergelijke ruimte nodig heeft, kan er toch sprake zijn van een vaste inrichting. Dit kan bv. het geval zijn wanneer die onderneming geregeld in de andere staat gebruikmaakt van een bepaalde (stand)plaats, die niet altijd dezelfde hoeft te zijn. Denk bijvoorbeeld aan een marktkramer (Com.OESO, art. 5, nr. 4 en 4.1).

In casu vervullen de tijdelijke werknemers hun taak binnen de gebouwen van de onderaannemers. Deze werkvloer betreft per definitie en steeds een geografisch afgebakend gebied. Het vormt hun spreekwoordelijke uitvalsbasis of actieterrein. In de heersende doctrine komt dit principieel in aanmerking voor de kwalificatie als ‘bedrijfsinrichting’.

Beschikking

De buitenlandse onderneming moet ook de beschikking hebben over de kwestieuze bedrijfsinrichting. Deze beschikking moet feitelijk worden beoordeeld (OESO-Commentaar op art. 5, randnummer 4.1.). Er wordt uitdrukkelijk gestipuleerd dat het niet noodzakelijk is dat de buitenlandse onderneming eigenaar of huurder is van de betrokken bedrijfsinrichting.

In de OESO-Commentaar wordt het voorbeeld gegeven van een schilder die gedurende twee jaar drie dagen per week schilderwerken uitoefent in het kantoorgebouw van zijn cliënt. Zijn aanwezigheid in dat gebouw, alwaar hij zijn beroepsactiviteit daadwerkelijk uitoefent, maakt dat aan het vereiste feitelijk gebruik van de bedrijfsinrichting is voldaan (Com.OESO, art. 5, nr. 4.5.).

De toepassing van de huidige doctrine wat betreft de vereiste beschikkingsmacht op de casus leidt tot de conclusie dat er een beschikking is. Het gebruik van de werkvloer kan immers niet worden verhinderd zonder de toestemming van de buitenlandse vennootschap ingevolge contractuele bepalingen, zodat er in hoofde van de buitenlandse vennootschap wel degelijk van een bestendig gebruik kan worden gesproken.

DVB zet stap terug in de tijd

Gelet op het voorgaande, dient besloten te worden dat de DVB met deze beslissing een stap terugzet in de tijd. De doctrine waarop de DVB zich steunt is verouderd, want gebaseerd op oude Duitse rechtspraak van het Bundesfinanzhof waarin het bestaan wordt vereist van een juridisch gewaarborgd gebruiksrecht.

Winsttoerekening

Zoals hiervoor vermeld weerhoudt de DVB enkel een vaste inrichting wat betreft het permanente personeelslid.

De DVB eist niet dat een afzonderlijke boekhouding voor deze inrichting wordt gevoerd.

In principe wordt de winst bij gebrek aan bewijskrachtige boekhouding vastgesteld op basis van de forfaitaire minimumwinsten (artikel 342, § 2 WIB 92 en artikel 182 KB/WIB 92).
In de hier besproken ruling doet de DVB dit niet, en aanvaardt zij dat het resultaat van de vaste inrichting op cost plus-basis kan worden bepaald. Als kostenbasis wordt uitgegaan van het reële brutosalaris (bonus inbegrepen) verhoogd met een jaarlijks forfait van 15 % ter dekking van de jaarlijkse indirecte kosten (firmawagen, PC, gsm, etc.). Op deze kostenbasis wordt vervolgens een winstopslagpercentage van 10 % toegepast.

Deze manier om de winst vast te stellen bevestigt nogmaals de pragmatische aanpak van de DVB.

Conclusie

Het ‘vaste inrichtingsrisico’ dat gepaard gaat met het uitzenden en het ter beschikking stellen van werknemers is niet onaanzienlijk.
De beoordeling van dit risico is in essentie een feitelijke aangelegenheid.
Uit de hier besproken recente ruling blijkt dat de DVB de zaken zeer pragmatisch bekijkt, wat alleen maar kan worden toegejuicht.

Wat is nodig om een bedrijf te starten in Bulgarije?

Wat is nodig om een bedrijf in Bulgarije te registereren?

Het Wetboek van Koophandel staat de volgende bedrijfsvormen voor investeerders toe:

· Algemene vennootschap (Onbeperkte vennootschap)

· Beperkte vennootschap

· Door aandelen beperkte vennootschap

· Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid / OOD /

· Onderneming met een enkele eigenaar met beperkte aansprakelijkheid / EOOD /

· Ondernemingen met gedeeld maatschappelijk kapitaal / AD /

Bovendien zijn de volgende bedrijfsvormen wettelijk erkend:

· Joint venture

· Filiaal

· Handelsvertegenwoordiger

· Enige handelaar / ET /

· Coöperatie

De geschiktste handelsorganisatievormen zijn de ondernemingen met beperkte aansprakelijkheid en de ondernemingen met gedeeld maatschappelijk kapitaal.

Onderneming met beperkte aansprakelijkheid (OOD en EOOD): het minimum toegestaan kapitaal om een OOD of EOOD op te zetten is BGN 5 000 (equivalent van 2500 Euro).

Bulgaarse en buitenlandse ondernemers dienen hun activiteiten in een van de bovengenoemde handelsorganisaties te registreren bij:

· het handelsregister van de districtsrechtbank

· het registeragentschap (Nationaal Instituut voor de Statistiek) onder het BULSTAT registratiesysteem voor uitgifte van een identificatienummer

· het Nationale Sociale Verzekeringsinstituut, voor werknemers op de loonlijst

· de Belastingdienst, voor belastingdoeleinden

· de douane, indien buitenlandse handelsactiviteiten worden ontplooid

Thursday, 9 August 2012

U wil een bedrijf starten in Bulgarije?

Ik wil een bedrijf starten in Bulgarije. Is er financiële ondersteuning voor mijn plannen beschikbaar?

EU-fondsen

Door de toetreding van Bulgarije tot de EU zijn de subsidiemogelijkheden voor het land sterk ingeperkt. Vanuit de Nederlandse overheid bestaan geen mogelijkheden meer om financiering te verkrijgen. Financiering wordt nu vanuit het land zelf geïnitieerd. Hiervoor krijgt Bulgarije veel steun vanuit Brussel in de vorm van de Europese Structuur- en Cohesiefondsen. Voor het oprichten van een bedrijf zijn de mogelijkheden echter zeer beperkt. Voor meer informatie over de structuurfondsen kunt u kijken op www.eufunds.bg.

Plaatselijke banken

De Europese Unie, de EBRD en de EIB verstrekken kredietlijnen aan plaatselijke banken of andere financiële instellingen, die deze gebruiken om investeringen van het mkb te financieren. Banken en leasemaatschappijen krijgen zowel financiële als technische ondersteuning voor het verstrekken van krediet en/of het leveren van andere financiële producten zoals garanties of leasing. Een overzicht van Bulgaarse banken die op deze manier kredieten verstrekken, is te vinden via:

(bron: www.agentschapnl.nl)

Wednesday, 8 August 2012

Bulgarije info over zaken doen

Bulgaarse onderneming oprichten

Experts zien als gevolg van de crisis en de aangekondigde belastingverhogingen, bij zowel Nederlandse als Belgische ondernemers een grote toeloop ontstaan op het massaal verplaatsen van de holding naar Bulgarije. Doordat Bulgarije de snelst groeiende economie en de laagste belastingen van Europa heeft, is dit een logisch gevolg als antwoord op de crisis en aangekondigde zware bezuinigingen.

Vrije vestiging. Een ieder mag een onderneming verplaatsen of starten in ieder EU land, ook wanneer dit uitsluitend om fiscale redenen is gedaan. Bulgarije heeft laagste belastingen van Europa: inkomstenbelasting, dividendbelasting, royaltybelasting en vennootschapsbelasting. Hierdoor, zoeken steeds meer ondernemers hun toevlucht in het fiscaal vriendelijke Bulgarije voor het vestigen van hun onderneming of holding.

Bulgarije kent de volgende belastingtarieven:

Als u uw woning verhuurt dient u deze inkomsten in Bulgarije op te geven, hierover dient 10 procent belasting betalen te worden. Door verdragen ter voorkoming van dubbele belasting tussen Bulgarije en Nederland (en België) wordt dit dan verrekend met het woonland.
Er is geen vermogenswinstbelasting bij verkoop van onroerend goed op voorwaarde dat u maximaal één verkoop in een periode van vijf jaar realiseert. Voldoet u niet aan deze voorwaarde, betaalt u 10 procent vermogenswinstbelasting.
Successierecht (erfenisbelasting) is alleen van toepassing op eigendommen boven 128.000 €. Bovendien bedraagt deze belasting boven 128.000 € nul procent bij overerving door kinderen en echtgenoten.
Een Bulgaars bedrijf oprichten kost ongeveer 850 euro. Een Bulgaars bedrijf in stand houden kost ongeveer 12 x 70 euro + jaarlijkse kost voor neerlegging jaarrekening van 435 euro. Een bedrijf kan bijvoorbeeld ook de woning kopen en vervolgens de kosten en baten inbrengen van de woning.
Sinds 1 Januari 2008 geldt een algemene ‘flat tax ‘ van 10 procent op inkomsten van personen en winsten van bedrijven.
Dividendbelasting is 5 procent. Dit kan het aantrekkelijk maken om een permanent adres in Bulgarije te bezitten en ‘tax resident’ te worden.

Pas op met goedkope aanbieders van Bulgaarse vennootschappen. Uw bedrijf kan door hen worden gevestigd op slecht bekend staande adressen en aan de vele en complexe wettelijke verplichtingen wordt meestal niet voldaan. Goedkoop wordt op die manier duurkoop. Wij kunnen u goed adviseren over dit onderwerp en begeleiden u met onafhankelijk juridisch advies bij de oprichting die wordt uitgevoerd door ons eigen kantoor.

Tuesday, 7 August 2012

Reeds opgerichte Bulgaarse vennootschappen te koop

Ready made Bulgaarse vennootschappen van Belgian Bulgarian partners

Wanneer u snel van start wenst te gaan met uw onderneming in Bulgarije, dan zijn onze reeds opgerichte Bulgaarse vennootschappen iets voor u.

Deze vennootschappen zijn speciaal voor dit doel opgericht en hebben geen handelsgeschiedenis, dus geen enkel risico voor uw toekomstige bedrijvigheid.

De voordelen van Belgian Bulgarian Partners:

U wordt door ons gevrijwaard van schulden en daden van koophandel in de venootschap.
Alle aandelen worden aan u overgedragen, u kunt zelf een of meerdere directeuren aanstellen .
De naam van de vennootschap kan worden veranderd tegen meerprijs zonder meerprijs.
Belgian Bulgarian Partners is een gevestigde naam in Bulgarije.
U kan eventueel gebruik maken van onze trustdiensten.
Wij zijn een erkend accountantshuis met ervaring in internationaal boekhouden.
Er is mogelijkheid om volledig anoniem te handelen.
Opening bankrekening per volmacht, dus zonder dat u zich verplaatst.

Er zijn zeer veel redenen om met onze ervaren mensen in zee te gaan. Belgian Bulgarian Partners wordt zeer vaak gecontacteerd door Belgen of Nederlanders die eerst klant waren bij een ander kantoor, die bedrogen werden of die in de cowboyverhalen geloofden. Precies daarom, vooralleer u begint, bezint en doe wat marktonderzoek, u komt dan vanzelf bij Belgian Bulgarian Partners.

Onze werknemers spreken Nederlands, Engels, Duits of Frans.

Waarom uw bedrijf in Bulgarije vestigen?

De recente aanval tegen de tax heavens heeft de mogelijkheden voor beheer van zakelijke en persoonlijke fiscale lasten door het gebruik van offshore structuren aanzienlijk beperkt. Als gevolg van de inspanning van de belasting autoriteiten en regeringen van enkele belangrijke economieën, zijn de onderhoud kosten van degelijke structuren groter geworden dan hun potentieel voor besparingen.
We zijn overtuigd dat het enige uitvoerbare en veilige oplossing is gebruik te maken van landen met lage belastingen.
Hieronder hebben we een lijst samengesteld met de belangrijkste redenen waarom Bulgarije een goede keuze is voor het oprichten van uw bedrijf:
- Corporate Tax is slechts 10%.
- Dividenduitkering en andere inkomensverdeling bronbelasting is 5%.
- Bulgarije is een lid van de Europese Unie.
- Bulgarije heeft overeenkomsten getekend met de meerderheid van de on-shore gebieden wereldwijd om dubbele belasting te vermijden.
- Het land heeft een functionerende markteconomie, geregeerd door de beginselen van de rechtsstaat.
- Bulgarije heeft een currency board systeem. De Bulgaarse Lev is gekoppeld aan de euro.
- Het is strategisch gelegen op de routes van de grote handelsstromen en beschikt over de vereiste kritieke infrastructuur.
- Er is een overvloed van industriegebieden en centra, met afgedankte bruine velden met oude infrastructuur in de plaats.
- De beroepsbevolking is hoogopgeleid, hoog betaald, en gaat makkelijk om met verandering.
- Een zeer gunstige eigenschap is de nabijheid met de kern economieën van de Europese markt.
- Er zijn tientallen vluchten van en naar de hoofdstad Sofia naar de belangrijkste Europese hoofdsteden.
Bulgarije biedt ook een manier om uw kosten te verlagen door middel van relocatie van personeel op key-posities. De persoonlijke belastingen worden vastgesteld op de platte niveau van 10% voor alle inkomens.

Tuesday, 17 July 2012

Bulgaarse werknemers nodig voor Belgie?

Wie zijn wij en wat hebben wij te bieden?

· Recrutering van personeel: Beris Recruitment, firma binnen de Sas Holdings Group uit Bulgarije, heeft ervaring in het werven en selecteren van personeel, of het nu in de bouwsector of techniek of de gezondheidszorg is, onze Consultants zijn in staat om de door u gezochte man of vrouw te vinden. Wij beschikken over een grote database, adverteren landelijk in Bulgarije en alle kandidaten ondergaan een grondige selectieprocedure. Wij hebben ons kantoor in het hart van Sofia (Bulgarije).

· Detachering: Een geselecteerd aannemersbedrijf uit ons ruime klantenbestand neemt werken aan in onderaanneming, zorgt voor huisvesting en mobiliteit van het personeel. De gemotiveerde werknemers zijn flexibel inzetbaar. CAO voorwaarden worden strikt nageleefd en wij verzorgen de Limosa registratie, die in Belgie verplicht is. Voor al onze werknemers geldt, dat een A1 document wordt aangevraagd, waarmee wordt aangetoond, dat de sociale verzekeringspremies ingevilge EU verordening 1408/71 in eigen land worden afgedragen. Belgian Bulgarian Partners die ook deel uitmaakt van de Sas Holdings Group verzorgt de administratie van a tot z.

Waarom Beris Recruitment?

· Beris Recruitment wordt geleid door een ervaren team, waar Bulgaren, Nederlanders en Belgen deel van uitmaken. Op de werkvloer wordt Nederlands gesproken (?), onze personeelsconsulent is op gezette tijden op de werkplek om mensen -zeker in het begin van hun buitenlandse carriere- te begeleiden.

· Wij hebben geen grote overhead, dus onze kosten zijn laag.

Indien u geinteresseerd bent in onze dienstverlening, neemt u dan contact met ons op.

Vriendelijke groet,

Tanya Bangova

Hoofd dienst recrutering

Beris Recruitment

A. Stamboliyski blvd 51-4
1000 SOFIA (BULGARIJE)

Email: beris.recruitment@gmail.com

volg ons op: http://belgianbulgarianpartners.blogspot.com

Tuesday, 10 July 2012

Uw boekhouding via het kantoor van Belgian Bulgarian Partners in Sofia

De boekhouding voor uw Bulgaarse vennootschap kan door ons kantoor in Sofia verzorgt worden tegen aannemelijke prijzen.

Het verschil tussen ons kantoor en dat van de concurentie is dat onze prijzen gemiddeld 15 euro HOGER liggen maar dat bij ons een full pakket aangeboden wordt voor de buitenlandse ondernemer in Bulgarije. Zo verzorgen wij voor de onderstaande prijzen ook alle contracten en de daarbijhorende administratie.

Bij ons is boekhouden meer dan apenwerk van invoeren van facturen in een computerprogramma. Wij begeleiden onze klanten van a to z in hun manier van zaken doen in Bulgarije.

Onze adviezen zijn eveneens inbegrepen in deze prijzen: een niet btw geregistreerde vennootschap (zeg maar een bullstat vennootschap) betaald bij ons een maandelijkse fee van 70 euro en een btw geregistreerde vennootschap betaald 170 euro per maand. In deze prijzen is letterlijk alles inbegrepen, en wie Bulgarije kent weet dat dit heel wat is.

Voor meer informatie kan u ons steeds bereiken op het telefoonnummer tijdens de kantooruren van 9 tot 18 uur 00359 889 189 419 (hou rekening met het 1 uur tijdverschil met Belgie).

Monday, 9 July 2012

recruteren of detacheren?

Het bouwverlof komt er weer eens aan in Belgie. Het wordt dus tijd om de balans op te maken van het voorbije werkjaar en uit te kijken naar verbeteringen of veranderingen die kunnen leiden tot efficienter werken voor uw bedrijf. Meer dan waarschijnlijk kan Beris Recruitment en Belgian Bulgarian Partners u helpen in het maken van uw keuzes voor het nieuwe werkjaar na het bouwverlof. Indien u grote aannemingen wilt doen, en u zit daardoor met een tijdelijk personeelsprobleem, dan kunnen wij u helpen met of personeel selecteren voor u via ons recruteringkantoor in Sofia, en die neemt u dan in uw eigen bedrijf in dienst of u doet een beroep op Belgian Bulgarian Partners die dan voor u op zoek gaat naar de meest geschikte Bulgaarse onderaannemer voor die job. In het laatste geval komt de Bulgaarse onderaannemer naar Belgie en die klaart met zijn eigen personeel de klus voor u. Alle werknemers van de onderaannemer zijn dan voorzien van een degelijk en aan de Belgische wetgeving gecheckte arbeidsovereenkomst en het document A1 welk bewijst dat de onderaannemer de sociale zekekerheid in het land van herkomst voldaan heeft. Ook de in Belgie verplichte limosamelding wordt door de Bulgaarse onderaannemer gedaan.

Indien interesse in één van deze manieren van werken, dan kan u contact opnemen op het nummer +359889189419 of gewoon mailen naar taxandlawconsult@gmail.com

Saturday, 7 July 2012

Firma Bulgarije of persoonlijke domicilie + auto inschrijven

Firma Bulgarije of persoonlijke domicilie + auto inschrijven in pakket voor 2500 euro

Wij bieden nu Belgische en Nederlandse ondernemers een pakket aan voor het inschrijven van de auto en de oprichting van een eigen firma in Bulgarije (1 auto is inbegrepen, voor meerdere inschrijvingen wordt een meerprijs gerekend die u kan bekomen op aanvraag). De jaarlijkse verzekering betaald u zel, dit kan ook via ons kantoor.

In de kostprijs is inbegrepen alle inschrijvingstaksen, de nummerplaattaks en de oprichting van de vennootschap of de registratie van uw persoonlijke domicilie, de begeleiding bij de verschillende diensten voor registratie van het voertuig en een rondleiding in de stad Sofia + gratis verblijf van 2 nachten in ons city appartement.

Bel voor meer info op tel +359 2 981 90 33

Friday, 6 July 2012

Bulgarije: het nieuwe Monaco

Meer dan ooit zijn er redenen om uit te wijken naar Bulgarije, en dit zowel op persoonlijk vlak door een persoonlijke domicilie aan te vragen in Bulgarije als op zakelijk vlak door er een vennootschap op te richten en uw zakelijke activiteiten van daaruit te dirigeren.

Bulgarije is een booming gebied binnen Europa. De belastingen zijn er laag en de werkgeverskosten voor personeel zijn er van een nivo die men in Belgie enkel kan dromen. De werkgeverslast met verzekeringen en allerhande verplichtingen zoals rsz bedragen er 35 % op het loon, en dit is geplafoneerd op 700 leva. U kan dus nooit meer betalen dan 700 leva, omgerekend ongeveer 360 euro, aan lasten op een loon, hoe hoog dat loon ook mag zijn. Dit systeem is een uitdaging voor managers en kaders in Belgie, m.a.w. voor iedereen met een hoog loon. Je betaald de sociale zekerheid en verzekeringen op een loon van maximaal 2000 leva. De leva wordt gerekend aan 1.95 en heeft een vaste rate met de euro.

Outsourcing van personeelszaken naar Bulgarije is dan ook een must voor iedere ondernemer in Belgie die ernstig zaken wil doen. Belgian Bulgarian Partners kan deze outsourcing van a tot z begeleiden. Wij hebben hier ervaring en expertise in huis. Ons team bestaat uit Bulgaren, Belgen en Nederlanders. Wij beseffen terdege de noden van de Belgische en Nederlandse ondernemers.

Een vennootschap oprichten in Bulgarije en uw personeel hier inschrijven en hen detacheren naar Belgie met een A1 document is een mogelijkheid. Uw belastingen als bedrijf betalen in Bulgarije is een andere mogelijkheid. Bulgarije kent een flattaks van 10 %. En het goede nieuws hierover is dat er onlangs beslist is dat deze de komende jaren 100 % zeker niet zal wijzigen. Bulgarije, en zeker de regering Borisov ziet in dat de mogelijkheden om een nieuw Monaco te worden groot zijn. Bulgarije heeft alles wat nodig is om aan de voorwaarden van een nieuw Monaco te voldoen. Het is een bergland, heeft een prachtige natuur en een uitstekend klimaat en de mensen zijn er zeer joviaal en loyaal aan de buitenlandse ondernemers. De banken staan open voor ondernemers, de politici doen grote inspanningen om het ondernemerschap aan te moedigen en de werkloosheid in bijvoorbeeld sofia is minder dan 3 %. Bulgarije is trouwens het enige land in de Europese Unie die in 2011 een economiche groei heeft gekent en het is ook het enige land die een deficiet heeft van minder dan 3 %. De schuldenlast van de regering is van verwaarloosbare aard. Vele redenen dus om in de toekomst te investeren en met uw hebben en houwen naar Bulgarije te verhuizen.

Belgian Bulgarian Partners kan u helpen van a tot z met de verhuizing van uw goederen of materialen van Belgie naar Bulgarije, wij kunnen uw persoonlijke domicilie voorzien, uw vennootschap oprichten, juridisch en fiscaal begeleiden. We kunnen voor uw producten een productie éénheid zoeken, uw boekhouding doen en de marketingstrategie voor uw bedrijf uitwerken enzovoorts.

Belgian Bulgarian Partners (www.bbpartners.net)maakt deel uit van de Sas Holdings Group waar ook Beris Recruitment (www.beris-recruitment.com) in zit. Deze laatste is het recruteringsburo. Cletic Property Management (www.cpm.bg) is de vastgoedfirma die u kan helpen aan woonst of aankoop van terrein voor bouwen van uw eigen productiehal en nog veel meer. Indien u voor subsidie in aanmerking komt kan u terecht bij demarko (www.demarko.com) , een ander bedrijf in de holding.

Indien u meer info wenst da kan u terecht op onze skype helpdesk: Belgian.BulgarianPartners of u kan bellen op de vaste lijn tijdens de kantooruren: tel: +359 2 981 90 33

Belgian Bulgarian Partners is a Belgian Bulgarian Partnership, providing legal and business services to both Belgian, Bulgarian and international companies. The focus of Belgian Bulgarian Partners is offering legal and business advice as well as assistance to national and international operating companies.

Service Centre

Personal Support

Sales Support

Accounting Support

Debt Collection Support

Companies National & International

Business Centre

Virtual Offices

Belgian Bulgarian Partners offers legal services to Belgian, Bulgarian and international clients. BB Partners has partnerships with several prominent law firms and consulting firms in Western and Eastern European countries whereby BB Partners is able to really assist the client in any national or international business issue or issues related to company law.

Monday, 20 August 2012